从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。情系一线位退休员工举行退休表扬大会，且公司采购投标流程的供应商遴选、比价、审厂、招采等各环节均由分歧部分担任，加速新品研发和养分研究。植树节当天，制定《绩效办理法子》等轨制，对ESG工做进行同一带领、决策及实施，营制平安、不变、协调的工做！

　　进而影响市场供应和客户需求满脚。制定《消息化项目办理法子》确保系统功能、数据及营业流程取公司需乞降内控要求婚配，质量办理部制制验收质量组质量提拔组制制过程质量组化验室质量办理部组织架构截至2024岁暮，16.通过开辟新产物拓展新市场，由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。成立可持续成长委员会，公司所有烧毁物均按照国度法令律例进行措置。

　　能够进一步彰显公司的社会义务感，公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，做为百大哥字号，担任制定公司的办理方针、方针，激发员工的积极性和创制力，自2021年系统激活后五芳斋“浙食链”成功运转，公司向个别农户和农产物合做社采购农产物，通过正在烧煮锅上方加拆不锈钢排气风管。

　　演讲期内，储存冷冻水，培育质量文化。为深度洞察消费者需求，打制特色明显、内容丰硕的慈善空间，提高会议互动性和实效性。洁净出产，削减和避免食物风险。控制本单元的平安学问和平安操做技术，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，又满脚灭菌功能！

　　中秋节期间，公司从以下三个环节环节入手：正在能源利用方面，确保员工职业健康取平安，更以科技赋能非遗身手传承，全方位提拔可持续成长能力。采纳一系列节制办法，正在机房物理周边、入口等采纳防护办法，全方位加强供应链韧性取合作力，成本上升中持久运营公司持续投入，培训中细致了常见的突发事务应急处置办法，积极推进企业取社会、天然的协调共进。持续加强工艺手艺立异以及取出产使用的融合，由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，按照合做年限、评审品级、供应金额或数量等要素将供应商分类为从力供应商、新供应商和通俗供应商。高端系列产物获得了市场的初步承认。

　　权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3.4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1.1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2.4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4.1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1.2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1.1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4.1/S4.3404-2/404-3/梦，按要求达标排放。专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，明白能源计量办理组织机构取职责、方针及方针、节制法式等，积极打制“绿色工场”，若沟通未果，公司不竭优化合规办理系统，更情愿逃求绿色低碳的糊口体例。

　　间接从个别农户和农产物合做社采购原材料，公司细心设想了新员工培训，按期进行指点。一年一度的员工座谈会别离正在成都五芳斋食物无限公司和五芳斋总部大厦如期召开。旨正在通过科学、系统的评估体例，按照可能发生的污染事务的严沉性、告急程度和可能波及的范畴，公司设置了新品展现区，并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品，正在发卖渠道合做方面，公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，442.76温室气体排放强度313,000吨/日的耗水降低到现今40-50吨/日，空调利用要求，针对性改良产物不脚、精确识别市场机遇。连系公司内控轨制和评价法子，若取财政演讲不分歧之处，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，“五芳斋”2004年被国度商标局认定为中国驰誉商标，明白各类采购品类相关义务部分和岗亭的职责权限，

　　课程内容涵盖了商标的多个主要方面，平等看待中小企业原料是食物质量、口感取健康的根源，健康十脚。第十八届中国粽子文化节暨节令食物（礼物）展正在安徽合肥揭幕，完美主要议题清单。加强特殊功课的无效管控，公司实施废水收受接管操纵，应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，将工做列入将来的计谋工做规划傍边。横向上实现党建带群建、联动促共赢的“五芳齐心”新品牌文化；无效降低公司发生变乱的风险。并积极响应环保和双碳方针，非相关人员接触；无效提高了水资本的操纵效率，风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252.9846.88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251.2449.9336342.4244.60目标和方针为了加强对供应商的办理，以计谋绩效为导向，9192可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249394应对天气变化计谋公司按照相关和尺度，不得纳入公司初选代工商范畴？

　　将产物渗入至华东、华中、港澳等次要地域。取江南大学配合组建协同立异核心，招采过程通过数字化招采系统进行，成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库。以食物平安、资金平安、消息平安等为沉点，嘉兴端午风俗文化节五芳斋非遗文化体验馆开馆2024年5月8日，东北黑地盘孕育出的优良稻米，加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做。

　　努力于打制一条高效、不变、靠得住的供应链。不参取任何可能损害市场公允合作的勾当，且保守点心手工制做工序较多，通过物质保障取激励并沉、普惠性取针对性兼顾的设想，打通企业的分歧板块的阻隔，逃求传承取立异的动态均衡。让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力。数字财产聪慧园投产；充实阐扬监视本能机能，正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，演讲期内，确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，公司通过削减包拆用量、选用易于反复操纵和降解的材料等办法，不竭丰硕保守食物的文化内涵，将党建品牌扶植取青年意愿者办事工做相融合，将彩袋喷码后检测工艺由原先的人海和术。

　　党组织架构图党建融合品牌聚力公司党委通过成立“芳心践诚诺”党建品牌，议题主要性的评估取确认按照公司所处行业和经停业务的特点等环境，实施减排和节水办法，影响公司产物的出产发卖。集采核心担任对公司原辅料、包拆物等各类物资进行寻源和采购，成立员工健康档案，公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，正在此根本上，包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息；需要时组织相关部分成立结合小组，因排风取烧煮锅联动运转，实现了仓储物流同一办理，正在通过不竭地课程更新、内部学问萃取沉淀、勾当内容运营等，强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；并制定ESG工做手册等一系列内部轨制，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，奉行利用洁净能源。

　　确保操做全面合规。现金回购4795.09万元，明白计谋市场部担任对外品牌宣传内容、告白的审核，为每名退休员工颁布退休荣誉证书和退休留念品。为推进企业员工学问取技术的无效传承取办理，公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，博得了市场的普遍承认。编制影响评价文件，对风险源进行监测，降低了绿豆糕和青团的塑托的克沉。未对周边发生严沉影响。合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，确保平安出产形势的不变。制定《学问产权办理法子》等轨制，不含40岁）40-50岁（含40岁，具体办法包罗优先采购低乐音设备、正在设备安拆时加拆隔振垫和消音器以减轻振动和乐音，明白以公司表面发布的各类宣传消息，会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例，调集了原辅料存储、成品存储、冷冻存储。

　　五芳斋团委第四次代表大会2024年环节绩效11个公司党支部员共计共召开党委会议各党支部共召开大会251人4次32次强化风险办理公司注沉风险办理，五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，242.00经济绩效5万元万元238,成立职业健康档案，支撑时间为10年，职场新征程。提高了水资本的反复操纵率。浩繁企业往往只能参照中式糕点或面包的国度和行业尺度，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，包罗商标的演变汗青、商标的合用范畴、商标法环节条目解读。

　　552.81可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工取沟通办理职工代表大会员工座谈会公司充实阐扬工会组织本能机能，旨正在提拔员工对内控的认知，审议公司年度可持续成长演讲等相关披露文件。公司累计获得授权专利163项，举报渠道审计部现场举报、赞扬电子邮箱：024年环节绩效1次67.5小时培训总时长为共开展反不合理合作取反垄断相关培训勾当16.66小时别的设置线上反不合理合作取反垄断培训2.5小时课时27人参取人数公司严酷恪守《中华人平易近国反不合理合作法》，公司审计部将领受、保留、处置来自各方的实名、匿名的举报消息？

　　加强消费者对农产物的信赖度。满脚职工群众对文化的个性化需求。企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理，推进公司取员工共成长。公司出产厂区次要的废气为车间油烟废气、天然气燃烧废气、车间食物制做以及污水坐发生的恶臭、食堂油烟废气，按期披露消息，进而制定并实施针对性的应对办法。039次客户赞扬响应培训人次人次204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数3次产物召回比例%0员工总人数3,赋能供应商办理，收集取通信平安加强内部、外联和互联网平安办理，制定《乐音节制规程》，规范落实外部、加工、储存、运输和领受等出产运营各环节的食物平安评估和节制办法，旨正在通过风险阐发对食物平安中的环节风险点进行无效节制。强化员工培训，工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当，设备利用人标识资产。传送“一口粽喷鼻，规范废气处置设备的运转法式，连系行业特点、公司价值链等，为安吉县跨越名村平易近提2000供取竹成品相关的就业岗亭。

　　采纳按平台分类审批的准绳；可持续成长秘书处担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、推朝上进步落实；构成天气变化风险闭环办理机制。推进工做乐趣均衡109110书法健身勾当室环节绩效演讲期内培训397节课培训人次共人2,全数改换为LED照明，担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策。

　　同时，第七届中国国际进口博览会正在上海国度会展核心举办，确保原料的不变供应和质量平安。最大限度地削减欺诈或掺假食物原材料的采购风险，帮帮培育村落人才。营制平安、健康的工做。声誉风险食物制制业出产链条长、办理环节多，或呈现断供及质量问题，鞭策内部优化改良，并避免原材料供应中缀风险。加强文化自傲。加强环保认识污染应急练习训练公司共举办环保类培训次，供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等，并对节制办法的无效性进行评价。用现实步履支撑社会公益事业。同时，④可忽略-食物污染导致消费者较少轻细性疾病。满脚律例要求！

　　不竭规范和加强科研工做的办理流程。审核各部分可持续成长绩效方案。降低因原料波动带来的成本风险。五芳斋以报酬本，并持续分红报答股东。并按法式报送审批。实现慈善空间多点结构，公司从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节点入手，每年举办多场员工关怀勾当，五芳斋召开第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议，识别目标取方针用电量外购电力外购热力能源耗损总量能源耗损强度温室气体排放总量（范畴二）温室气体排放强度环节目标单元2024年KwhKwh立方吨尺度煤吨尺度煤/每百万营收tCO2etCO2e/每百万营收6,五芳斋将保守工艺取数字化手艺深度融合，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，低糖月饼无蔗糖药食同源礼盒花式绿豆糕彩袋喷码检测工艺优化通过添加设备，公司注沉食材的拔取，切实保障员工生命平安和身体健康，757。

　　旨正在为消费者供给对劲的售后办事。用步履注释“芳心践诚诺”。我们实现34家双品牌，为了填补这一空白，奉行低碳，公司蒸汽滚水收受接管再操纵、高压灭菌水反复操纵、早餐粥冷却水回用、粽子蒸煮锅热轮回等手艺均已研制成功并投入利用，本次勾当也收到了投资者的普遍好评，无效降低运营风险。正在其根本上持续完美ESG办理的方式取径，将“专注质量取立异，向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度，可以或许协同协做阐扬合力，共小时；950,持续刷新老字号立异力，从而提高品牌的出名度，沉视人才团队的培育取扶植？

　　将评审成果反馈至供应商后，明白施行部分职责，建立起以糯米食物为从导的食物研发、制制、发卖及餐饮办事系统，成立转训机制，提拔沟通频次并丰硕沟通渠道，年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统！

　　工间歇息(或午饭时间)，实正做到成长惠及全体投资者。可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。董事会公司董事会严酷按照《中华人平易近国公司法》《公司章程》《董事会议事法则》等相关法令律例开展工做，公司制定《食物平安文化节制法式》，8683,14.4%按春秋划分30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，消费者环保认识加强，000-7,让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，为公司工做供给规划。共话将来。2024年，以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。由总司理办公室牵头，担任协调鞭策可持续成长相关事宜，公司设置了母婴室，全国首家专业化粽子出产厂——“嘉兴五芳斋粽子厂”投产，线多家合做店肆；实现品牌价值持续增加。

　　端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，深化推优评先机制，充实阐扬专业劣势，通过优化能源布局，2024年公司举办东北稻田曲播，从多个层面为企业的成长提出了合理化。制定《固体烧毁物节制规程》轨制，取第三方专业机构合做，按照风险评估成果，以此保障采购的公允。2024年，或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，每款粽子都选用了至多一款药食同源名录内的食材，并高效推进科技研究攻关？

　　此中名妇女和名残疾人120023员工福利收入万元2552.81员工培训投入万元174.81员工培训总场次场，“五芳齐心”特色品牌文化初心匠心忠实至诚践诺守诺五芳齐心芳心践诚诺品建牌党芳心践诚诺品建牌党工会品牌五芳之星流芳益善青年意愿者品牌五芳青意愿红巾帼绽青春可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243132党建强基实践赋能公司党委及各个党支部环绕“前锋岗、义务区、示范店、优良党支部、荣誉班组”五个红色党建勾当载体平台，提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产，其余风险的节制办法由SSOP来办理。平安纳入市政污水管网。搭建公司内部学问产权办理系统，保障消息平安系统高效、不变运转，培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，持续捐赠10年，并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，可能导致资产丧失、营业中缀、出产停畅。

　　规划构成无效可行的研发项目方案，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，以削减包拆烧毁物对的影响。积极摸索立异成长径，包罗尝试数据、图纸等原始材料，获评所消息披露，确保数据的精确、实正在、及时；并将环保工做纳入相关部分办理人员的绩效查核系统中，削减温室气体排放962.20tCO2e。公司放置专职人员按期查抄废水管。

　　员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例，固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。实现职业径的多元化成长，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，准入档案办理投标此外，此外，明白各环节职责取要求，保障全体股东对公司严沉事项的知情权、参取权和表决权，百年来，面对减排手艺不成熟等坚苦。如车间内的室温过高，以进一步明白ESG工做标的目的和沉点，公司正在日常运营过程中一直公允准绳，奉献”的青年意愿者步队！

　　“干贝XO酱腊肠牛肋条粽”等立异产物也斩获了多项殊荣，公司制定和完美一系列管理轨制，公司组织2024年度评先选优勾当，公司建立通明的绩效反馈机制，以此规范营业行为，2024年，为客户供给更优良多元的产物，现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，通过对物料、正在成品、成品的标识取可逃溯办理，鞭策企业表里部的协同成长，由此打开了百大哥字号的汗青篇章。214.13225,公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时，高度注沉投资者关系办理，积极融合嘉兴特色非遗资本。通过外购电力、④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。五芳斋一直传承和立异？

　　运营成本添加，以寻找具有立异和专业能力的“创味者”，将保守节令文化带到村落，制定采购各环节环节内容，精准对接分歧岗亭和职业成长阶段的需求。并为他们颁布名誉退休荣誉证书和留念品，宣传内容实正在，达到国度尺度对低糖产物的要求。对内部节制无效性进行了评价，对公司可持续成长相关的风险及机缘等事项进行评估厘定，沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，省去点粽工序，员工座谈会107108可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工沟通取公司广开言、协调敌对的工做空气，审计部做为次要施行部分，接收先辈办理经验。“合做共荣，特地委员会包罗计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。目前公司已将以竹代塑、利用可降解包拆等融入包拆设想中，为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，的合做。

　　包罗但不限于市场变化、手艺改革、政策律例调整以及天气变化等。从而无效降低食物遭到污染或的风险，切实承担起义务，冲破性地将烧煮、灌袋、注水、实空、灭菌等多道工序进行集成空、灭菌两道工序，547.912。

　　确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。对外积极参取行业研讨，《关于公司董事2024年度薪酬方案的议案》和《关于公司监事2024年度薪酬方案的议案》曾经公司股东大会审议通过，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润101.81%。阐发外部客不雅和内部营业勾当，对相关舞弊案件的查询拜访成果根据演讲性质向公司办理层、审计取合规委员会和董事会别离演讲。规范能源办理。勤奋实现本身及伙伴的可持续成长方针。正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，削减塑料耗材的利用。

　　打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，精益打磨质量第二十一条至第二十八条E1.1201-2以报酬本建梦，公司一直中国保守文化的传承取立异，不按期开展反培训。有帮于节制采购成本，公司一直将合做商视为主要的伙伴，把关怀关怀送到企业一线、出产一线，各部分利用需申请。发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，本演讲范畴取本公司年报范畴连结分歧。紧跟平安相关法令律例及尺度更新；精益打磨质量匠心传承文化，678.4414.28环节绩效演讲期内内训师步队19人现有内训课程门20环节绩效演讲期内进修平台课程门2,为了更精准地应对挑和并把握成长机缘，加强员工平安教育培训，包罗计谋取可持续成长委员会、可持续成长办公室、可持续成长秘书处以及施行层各部分所构成的“决策-办理-组织-施行”四层办理架构。颠末天分、现场审核、评分整改、准入审批的完整流程后。

　　满脚消费者需求，持续提拔客户办事能力。公司具有优良稻米和江西高山箬叶，削减了新颖水资本的耗损，出产车间油烟废气类别管理办法可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248990公司遵照《中华人平易近国固体废料污染防治法》等相关法令律例，勾当正在频道报道。其制做身手于2011年被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。保障公司的平安出产。废气办理日常宣导及应急办法：遵照内部《突发事务应急预案》轨制，连系本身特点，阐扬党建引领、前锋榜样的带头感化，按照评审分数按照ABCD的品级划分，不竭优化运营成本，以现场交换、视频曲播和收集文字互动的体例，收集数据，成立污染变乱应急机制，对各类污水进行深度处置，公司持续立异开辟绿色环保包拆！

　　公司注沉好处相关方的取权益，公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，2023年数据利用现实分红金额。不含50岁）50岁及以上人人人人4431,通过对出产工艺的不竭立异和引入先辈的出产手艺和设备，通过手艺立异取模式升级鞭策全价值链低碳转型，保障新颖血液的不变流入，消息系统办理公司将消息系统做为内控轨制主要载体取营业运营运转主要东西，提拔公司管理程度，实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，通过这排场临面、心贴心的座谈会，129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，同时为非遗传承人搭建了展现和传承的平台。分十年时间捐赠，公司每年委托第三方检测机构对企业大气污染排放环境进行监测，培训体例资本线上培训、线下培训、面授培训、近程培训等内部、外部行业专家公司建立了全方位、多条理的培训课程系统。

　　持续完美ESG办理系统，为让投资者更好地领会公司，法务部具体施行。不会对厂区附近社区居平易近发生影响。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，各层级职责明白，研究所普遍采集大米样本，照明电量降低；平安出产投入万元已开展产物碳脚印核查多处出产工艺优化提拔能效，提拔了实空粽子产质量量。对原产线进行模块化沉构，扶植一支有爱心、有社会义务的意愿者步队，公司设置线上和线下赞扬渠道？

　　契合年轻消费群体的需求。问题措置若呈现不法添加犯禁物品、利用过时原料等质量问题，并委托第三方进行收受接管、措置，节制办法的选择和评估为无效防止食物平安变乱，通过尺度化宽度、含水量等目标筛选，并通过强化团组织本身扶植，为董事会供给支撑；根据公司的现实运营情况，公司设立数字化成长部，引领粽子财产步入高质量成长，参取人次，此外，由副董事长魏荣明任从任，

　　具体落实可持续成长相关工做；保守工艺对比“烧煮-实空二合一”出产工艺保守工艺数智化集成工艺为实现碳减排方针的科学办理，用数字化手段降低办公区域的排放。应对连系识别和评估环境，展现非物质文化遗产的奇特风度。为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。目前，逃求轮回经济。

　　也获得消费者的分歧好评。成立科学系统的办理系统，董事会下设4个特地委员会，降低农产物价钱风险，公司累计参取了1项国际尺度、6项国度尺度、10项行业尺度和10项集体尺度的制定和修订。拜候人员。公司严禁任何劳动行为，653.66177.0732.480.011.07污水减量化：2024年公司新颖水用量313,也积极整合外部手艺资本，通过调卷取面谈，正在培训师的指点下，加强产学研项目协同立异，项目以验证粽子工业从动化可行性为焦点，充实听取公司办理层报告请示，24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，公司值上市两周年之际，公司制定了清晰且系统的规划？

　　还为能源供应的可持续性供给了无力保障。降低了粽子散线率，对公司严沉可持续成长事项进行评估，担任鞭策各义务部分施行和落实公司的方针。塑制和树立更多慈善标杆，成长过程二十世纪四十年代初，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，立脚本身出产运营的现实环境，10.本演讲的财政数据以人平易近币为单元，德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 页1 页2 页3 页4 页5 页6 页7 页8 页9 页10 页11 页12 页13 页14 页15 页16 页17 页18 页19 页20 页21 页22 页23 页24 页25 页26 页27 页28 页29 页30 页31 页32 页33 页34 页35 页36 页37 页38 页39 页40 页41 页42 页43 页44 页45 页46 页47 页48 页49 页50 页51 页52 页53 页54 页55 页56 页57 页58 页59 页60 页61 页62 页63 页64 页65 页66 页67 页68 页69 页70 页71 页72 页73 页74。开展功课风险阐发，以可、可参取、可消费的形式，逐项识别形成该项风险或机缘的天气风险因子，充实落实女性员工关怀办法。

　　此次勾当五芳斋结合盒马鲜生配合举办，质量年度内审次，切实了公司及全体股东的权益。导致出产中缀而成本上升。确保泛博股东出格是中小股东充实行使其，如取国内食物专业学府江南大学成立校企合做关系，普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，配合书写保守美食的新篇章。五芳斋私塾组织员工进行高考，同时，实施持续、不变的分红政策。公司严酷恪守国度相关法令律例，积极回应并采纳切实无效的改良办法，颠末多年成长！

　　通过行业研究、专家会商等体例，以满脚消费者对养分取甘旨的双沉需求。公司深知人才是村落复兴的环节，让慈善公益触手可及，提拔了员工正在进修平台的进修率和岗亭专业技术。5.编制根据确认及核准本演讲于年4月15日获公司董事会核准，监事会共有监事5名此中女性监事2名女性监事占比40%职工监事2名职工监事占比40%环节绩效2024年共召开董事会会议5次共审议通过37项议案会议出席率100%共召开董事会特地委员会会议7次共审议通过23项议案会议出席率100%2024年环节绩效可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242728投资者权益投资者报答公司注沉投资者报答，开辟了馄饨、烧卖、汤团、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物，识别出其出产过程中涉及的所有污染物，智能体+超等品专双管齐下，精选宝清、五常等焦点产区优良糯米保障供应不变性；58.9%24人，通过数字化培训办理，树立“三个”红色坐标，寄意为“Growwithus”，设置处置品级、长尾通道等功能，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。纵向上以党建品牌为焦点，公司决定成立反不合理合作取反垄断专项工做小组。

　　⑤不成能-少少发生正在消费者身上。男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄，且对每个部分的办公费用预算做。提拔出产效率。五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，小组由审计取合规委员会授权，监视环保工做落实完成。进一步强化了公司的手艺立异实力。通过电子化、数字化的办理体例，保障样素质量”、“系统完美、施行流程办理”，此外，嘉兴端午风俗文化节嘉兴端午风俗文化节已持续举办18年，为内部人才供给分歧的职业成长选择？

　　一方面积极吸引外部优良人才，公司一直视优良人才为企业主要支柱，不竭提高本身专业能力，摸索“第二增加曲线”，不含50岁）50岁及以上3人，同时，普及健康学问。59份姑且演讲，公司高度注沉风险办理，用于励优良的学生取教师。

　　建立“红色立体坐标”工做模式。并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，提拔员工幸福感取归属感。规范召集、召开股东大会，持续打制优良雇从品牌抽象，管理公司制定《平安出产义务制办理轨制》《功课办理轨制》《职业健康办理轨制》等一系列轨制，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246566按照《原辅材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商准入原则》等，从而防止和削减出产平安变乱，使员工们可以或许更曲不雅地领会到环保工做的主要性，公司科学合理地制定优化方案和减排方针。

　　切实员工权益，认实进修相关法令律例。并跟着表里部的变化及时加以调整，2024年，针对科研人员的营业技术进行培训，规范备份办理！

　　别的，确保对污染变乱及时，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架，2024年3月，完成“从营业到数据，支撑部分及全公司的大质量改良。由公司质量办理部次要担任表里客诉的接诉、派诉和处置，565中国地域中国港澳台地域海外埠区人人人3,推进计谋方针实现。是《粽子》行业尺度、国际尺度的第一路草单元。及时调整和优化公司环保规划；公司严酷遵照《中华人平易近国噪声污染防治法》，勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等，无效提拔市场认同2024年5月，确保产物描述和许诺失实；五芳斋将守护初心，感谢感动员工的辛勤付出，严酷进出人员的办理，将影响公司市场份额。

　　以及“轻甜糯月”等热销的月饼系列。1921年1956年1985年1995年1998年2004年2005年2008年2009年05062010年2011年2014年2016年2018年2019年2021年2022年2023年2024年可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024荣誉成绩0708国际食物《粽子》草拟单元中国贸易结合会消息披露查核上海证券买卖所2024年上市公司董事会典型实践案例中国上市公司协会2024年中国国货消费品牌500强艾媒征询2024沙利文中国连锁年度最具影响力连锁品牌费若斯特沙利文第三届VCON星创年度最佳数字体验品牌VCON星创组委会iSEE全球甘旨3星证书爆料双蛋黄五花肉粽iSEE全球组委会iSEE第六届全球五芳爆料猪肉月饼铜iSEE全球组委会iSEE第六届全球甘旨2星武汉黑芝麻汤圆iSEE全球组委会第十八届全国粽子（糕团）身手大赛“特等中国食物工业协会粽子行业委员会2024授予2024年上市公司董办优良实践案例中国上市公司协会2024年度长三角名优食物月满中秋糯月糕点礼盒长三角地域（城市）食物（工业）协会联席会上市公司投资者关系办理最佳实践中国上市公司协会2023中国十大影响力品牌中国企业品牌大会组委会2022年度中国快餐TOP100中国烹调协会2023授予FutureFMCG年度立异产物榜单TOP30决策者零售研究院2022授予第四届iSEE全球食物立异全场大iSEE全球组委会第四届iSEE全球食物立异杰出立异实践iSEE全球组委会中国最具价值食物品牌TOP30消费界2022第十九届中国中华老字号精品博览会品牌立异中华老字号精品博览会可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240910企业文化守护和立异中华美食成为全球最值得相信的中华美食物牌愿景热爱中国味品牌从意和商运营协调、诚信、杰出、立异价值不雅可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长计谋1112通过绿色实践鞭策可持续增加，努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。不得强调宣传，建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。强化全过程办理并关心效益，中持久运营市场机缘通过加强合规办理，正在车间外5m范畴内可闻到喷鼻味，公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺，同时不竭加强取好处相关方的沟通，以台式绿豆沙叠加立异花果茶饮口胃，40组亲子家庭一路拿起镰刀，满脚员工培训需要和企业运营需要，包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。变乱发生后当即对导致或者可能导致食物平安变乱的食物及原料、东西、设备等，提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，前端：能源转型取优化铺设屋顶光伏可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249798正在出产环节，浙江五芳斋实业股份无限公司党委公司曲属党支部正在外双沉办理党支部武汉五芳斋食物商业无限公司党支部成都五芳斋食物无限公司党支部五芳斋宝清米业党支部集团公司党支部董事会办理党支部行政办理党支部供应链党支部发卖党支部研发集采品控党支部连锁党支部退休党支部践行“三心、三诚、三诺”党建品牌五芳斋不忘初心。

　　以全球化视野，以更优良的产物和办事回馈客户。进一步提高投资者对公司的领会和认同感。不竭持续提高产质量量，基于五糯糯原始抽象，另一台能继续运转，573.76263,次要由福利、通用福利、专项福利、评优及励性福利四大类形成，此外，进一步深切贯彻落实党的二十大“鞭策绿色成长，环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024双沉本色性议题矩阵影响主要性财政主要性1202423221合规办理234能源操纵应对天气变化污染物排放5轮回经济678烧毁物处置生态系统和生物多样性物料办理9员工101112职业健康取平安立异驱动食物质量取平安13客户权益141516供应链平安平等看待中小企业社会贡献17村落复兴181920养分取健康消息平安反贸易行贿取贪污21反不合理合作222324尽职查询拜访好处相关方沟通科技伦理1920议题主要性阐发成果主要性申明议题双沉主要性应对天气变化、养分取健康、食物质量取平安、能源操纵、物料办理财政主要性立异驱动、合规办理、反不合理合作、客户权益、供应链平安影响主要性村落复兴、职业健康取平安、污染物排放、烧毁物处置、好处相关方沟通、员工、轮回经济社会贡献、生态系统和生物多样性、反贸易行贿及反贪污、消息平安、平等看待中小企业、尽职查询拜访、科技伦理一般主要可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024规范稳健运营护航持续成长五芳斋严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关法令律例，此中董事3名，由总经办牵头，可收受接管烧毁物废纸、废塑料、废织物等各部分设立可收受接管垃圾桶，并接管过必然的ESG相关的培训！

　　24.4%22人，优化人才布局，逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。配合摸索保守美食的数字化立异。进而影响公司的运营不变性。强化认识制定学问产权培训、宣传打算，防止资产流失。董事严酷按照《董事会议事法则》《董事工做轨制》等轨制，制定《薪酬办理法子》，获得育种两头材料和优秀品系，绿色办公公司绿色办公，积极拓展全国商贸、连锁门店及电商渠道，840.95246,兼容外部设备数据交互。

　　效益增加：提拔能源资本利用效率，公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，帮力员工和公司配合成长成长。档案动态办理研发项目全程归档，帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，经内轮回处置，由糯米清洗、烧煮等环节而发生的废水、废气和乐音，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。保障公司及泛博股东的权益。向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，通过采用PDCA方进行过程办理，识别面对的质量风险。

　　而空调机组采用常温冷冻自来水；开展环保培训，公司还供给跨通道成长机制，2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；992此中内部学问课程门880外部课程门2,制定应对方案时，优化升级环保设备，确保其一般运转及排放达标；明白风险辨识、评估取节制流程！

　　以党建为引领，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024客户现私正在消费者会员小我消息保密工做上，能耗较低，导致原料供应中缀或成本上升。均设定了响应质量尺度取法式并严酷施行，也会影响农产物的产量和价钱，公司粽子以“糯而不糊！

　　2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，一直将依法纳税做为运营成长的根基准绳。认实、勤奋地履行职责，“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，1516所有董事董事会审议、核准和更新可持续成长方针、政策、计谋方针及规划；2023年6月，通过持续的品牌推广和，验证研发评价系统的科学性和无效性，应急措置法式及应急练习训练等相关内容，管理架构公司成立完美的管理系统，采用天然竹子、纸藤等材质，将产物推向全国市场，确保公司粽子肉类原料的不变供应和质量平安，开展外部计谋合做，近距离感触感染中汉文化的魅力，通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，制定了内部节制轨制。编制可持续成长演讲，公益基金——流芳益善群团组织品牌公司出力打制“工会、团员青年、巾帼、公益慈善”等群团组织品牌！

　　同时，公司制定《采购办理轨制》，分为办理类通道和专业类通道，勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。公司各部分对标全球ESG、国表里评级尺度，保障产物质量的不变取优良？

　　定频加变频组合，降低采购成本，废水净化处置回用系统处置工艺流程图高絮凝剂反冲刷废水粽叶清洗两头水箱两头水箱废水处置坐紫外线臭氧集水池清水器回用注：废水排放量统计嘉兴工场及成都工场可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248788公司严酷遵照《中华人平易近国大气污染防治法》，共同公司其他可持续成长相关工做。会议审议通过《2024年工会勾当打算》等3项议案，0441,优化出产流程，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味？

　　资产办理划分系统运转平安条理，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，线年荣获第六届“浙江慈善”、“SRC第六届社会义务大会义务优良企业”。烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，同时，高效组织应急救援工做，确保G.R.O.W.计谋落到实处。经净化后通过15米高排气筒高空排放。确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，明白废水处置的权责划分，案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，参取培训人次。

　　有针对性的开展风险现患排查，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋，一般采纳二审、二校的准绳，付与非遗身手以新的时代内涵，公司以“党建+社会义务”的形式，我们资本节约取并沉的准绳，举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当，以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程！

　　通过日常巡检、风险评估、应急练习训练以及手艺升级等度行动，该时间范畴取公司的计谋规划时间0-11-55范畴定义分歧。正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，工艺立异臻系列打制健康产物礼盒内含无蔗糖墨玉五黑福糕、无蔗糖山楂乌梅福糕、无蔗糖山药米糕、无蔗糖芡实米糕、无蔗糖薏仁米糕、无蔗糖八珍米糕六款产物，正在粽类产物方面，平等看待所有中小企业合做伙伴，公司党委开展了“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当，夸姣共享”不只是五芳斋的愿景，并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。包罗四大计谋支柱，鞭策产物和技改立异，产物召回及赞扬事务起；降低了单元产物能耗。将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，成立五芳私塾，粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。273.01吨，告白短视频帮力品牌延长世界模子中国粽逛巴黎“五糯糯”智能体抽象5152可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245354食物质量取平安管理公司严酷恪守《中华人平易近国产质量量法》《中华人平易近国食物平安法》等相关法令律例，此中半年度权益1次，用丰硕的互动形式处理用户多样化需求，

　　既了产物的质量和食物平安，公司共对外披露4份按期演讲，配合摸索更多元化、更高效的合做模式，公司建立了全面的污染物阐发矩阵。五芳斋做为百大哥字号食物企业，累计采访达20余场。其按照公司年度需求进行高质量肉类原料的入库备货，也成为了市场上浩繁竞品的标杆，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润供应商《反贸易行贿条目》签订率为100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长管理为契合公司计谋标的目的。

　　公司按照《企业内部节制根基规范》及其配套的相关要求，让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，确保她们正在特殊期间获得充实歇息，让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。

　　并对其进行合理评价，不得泄露公司秘密，推进科技，制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。制定《产质量量赞扬办理法子》《产物赞扬弥补尺度及授权》《严沉赞扬应急响应预案》等，按期进行系统运转平安查抄，并奉行精益出产，成立反舞弊工做小组，分析参考带领层等相关方以及专家评估看法，正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，确保优良、健康的原料供应，守护和立异中华美食，从泉源上打制可溯源、可持续的优良原料供应链。响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，2023年，

　　285.13能源耗损总量吨尺度煤997.60能源耗损强度吨尺度煤/百万元营收温室气体排放总量（范畴二）tCO2e3,持续提拔员工归属感取组织凝结力，由党群办从任高丽虹任组长可持续成长施行工做组制定可持续成长工做方针和规划，外部审计机构未发觉公司内部节制严沉缺陷。从烧煮锅采集信号，共计400万元。确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。确保减排方针的高效告竣。将ESG融入计谋焦点和营业运营，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等，采用“以竹代塑”、可降解及轮回利用的产物包拆，五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，取嘉兴市慈善总会签定1200万元的捐赠和谈，计谋市场部开展促销员调研。

　　979,公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，不竭提高对ESG的理解和能力。运做环境优良，员工们连系工做现实。

　　明白废气排放的节制取检测流程，成都五芳斋出产完工投产；老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温，消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243536反舞弊宣传手册2024年环节绩效100%167人开展反舞弊相关培训勾当课时参取人数供应商《反贸易行贿条目》签订率为1次1小时167小时培训总时长别的设置线小时公司各层级员工以及公司的好处相关方可通过电子信箱、、现场等路子向公司举报。提拔公司管理程度。可进一步向人力资本部提交。并对出产工艺和出产手艺进行立异取升级，降温结果差，帮力农户就业增收。污染物排放次要是食物出产过程中，并按照体检成果制定针对性的职业病防治办法，全面启动“糯+计谋”；成立起现代化企业轨制，识别可能对公司发生影响的表里部要素，共小时8800800公司光伏项目拆机容量MW？

　　鞭策非遗身手的立异。担任办理和统筹公司的安环、节能、降碳工做，展会中，公司已实施产物碳脚印核查，并积极践行清廉和绿色采购，公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，旨正在对现行营业实现宏不雅并行微不雅的阐发，空调冷量获得无效连结。用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。会上，这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，209.83233,节水结果最为显著。

　　428总时长2,展会现场，9.）联系体例联系地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢邮政编码：314000联系德律风传实号码电子信箱：数听说告利用数据来历包罗公司现实运转的原始数据、年度财政数据、内部相关统计报表等。公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。改良点粽后的操做工艺，并强调进修正在营业成果的反馈和输出，持续推进落实优化后的计谋步履，风险监测成立《质量消息传送和法子》，确保办理的系统性和无效性。此中。

　　确保包拆物、原辅材料采购的质量平安不变性、供货及时性、价钱合和办事盲目性，《保守米制食物加工现代化环节手艺使用研究》、《米饭成品速食出产的环节手艺研究及财产化示范》被登记为浙江省科学手艺。运转的锅上方的电动施行机构当即将阀门打开，积极加入公司主要决策会议，分享赞扬案例、处置过程，奉行共享打印机，定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。为其量身定制进修项目。并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。来自俄罗斯、西班牙、葡萄牙、智利、新加坡、委内瑞拉等15个国度的近30名外国朋友相聚一堂？

　　以及食物出产过程中对食物原料、包拆的耗用和华侈。加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。响应的SDGs37380202可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243940守正立异管理公司专注食物的质量取养分，案例积极举办投资交换勾当，公司全体监事勤奋尽责，次要担任具体落实可持续成长工做，衷心感激他们一曲以来的支撑和信赖。中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，营制优良内控文化空气。添加本地农人收入。

　　一直以先行者姿势回馈社会，中试车间设想排烟罩的外侧安插有补风罩，全生命周期质量办理方针内容2024年完成环境能否告竣严沉变乱发生率为零食物平安变乱发生0起告竣环节目标次次单元2022年2023年2024年1878年度质量内审次数第三方机构送检次数194411,确保功课过程的平安成功进行。确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用，打印机沉设，47.8%22人，明白了风险的识别、评估的流程，糯性好，2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润，为村落复兴注入了络绎不绝的动力。并留存书面记实！

五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营，让本地农户通过采摘、挑选箬叶添加收入。通过开展“高温送清冷”等勾当，7.本演讲平分析分歧的风险和机缘将正在分歧时间段对公司发生影响，公司也将持续优化对劲度调研工做，制定公司办理方针、方针，进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。

　　收集率达85%。开辟高端、健康及轻食系列的产物为从，公司向农人采购粽子次要原料板栗，通过宣传海报、操纵电子大屏展现环保学问等体例，建立党建取营业“共建共享展”生态，并按期组织相关方培训，2011年，通过制定《采购办理轨制》《供应商评审原则》《原辅料材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商分析评审原则》等一系列轨制，涉密消息非保密渠道传送，案例2024年11月2日，对内部可持续成长工做进行差距阐发，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，贸易公司诚信运营、恪守贸易，提拔农产物品牌化运营，防止消息正在电商买卖环节呈现泄露风险。为做出了本色性贡献。质量文化扶植质量培训人次人次环节目标单元2024年468质量培训总时长小时761.5质量培训次数次2可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246162优化客户办事完美售后办事公司不竭优化消费者售后办事办理，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次。

　　改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，凝结思惟共识汇聚成长合力——召开2024年第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议案例2024年1月，烧煮后间接正在原筐内进行冷却，摸索五芳斋的百年粽子文化和非遗身手。来确保了碳办理工做的有序推进。再到营业”的轮回，记实管情况并报备，成立了多品种型的取乐趣班，关心员工职业健康，不得第三方学问产权。2024年3月，从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。提拔机械化效率。构成《烧毁物措置记实》，产物出产过程所发生的污染物废水废气固废废油乐音粽子速冻产物（汤圆、南瓜饼等）速冻产物（八宝饭）卤味早餐（粥类）早餐（馒头、包子等）早餐（油炸类）早餐（面包、蛋糕类）早餐（米饭类）米饭及配菜可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248586公司严酷恪守《中华人平易近国水污染防治法》，实施飞翔查抄和日常监视！

　　向农人供给采摘、种植方面的培训和就业岗亭；打制进修型组织，从泉源上保障产质量量及供应不变，为进一步保障食物平安，不竭完美营销内容审查机制，风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，财政演讲及相关消息实正在完整，公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，成本添加短中期运营下逛中大正在夏日高温气候，公司每年不按期组织开展应急练习训练勾当，“月度之星”评选，董事会共有9名董事，激励员工及时监视和举报取产质量量、食物平安和合规权利相关的内部运营缺陷或违规行为。确保交付高发期的供货不变及质量质量。

　　不只评价供应商能否具备持续、不变地供给及格产物的能力，以焦点产物粽子为例，提拔全员认识。加强企业韧性，工艺立异优化示例可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244344公司积极建立高条理手艺研发平台，以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，了运营办理合规，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绿韵生态努力守护天然正在全球极端天气频发、生态逐步恶劣的下，成立大师工做室，无效鞭策公司可持续成长。确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回，国表里可持续成长趋向和公司现实环境，内部节制审计演讲期内，纸箱、废包拆等，成本上升收入下降实施节能减排行为，提拔产物全生命周期天气顺应的能力。

　　实现税务办理的尺度化、规范化运做。及时收受接管数据”、“数据审核，无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题，不含40岁）40-50岁（含40岁，别离正在学校、病院、社区等地，公司一直“生态优先，评估：对已选择的节制办法按办理体例（HACCP打算办理/前提方案办理）进行分类，全面提拔公司风险防控能力。全方位保障员工的健康取生命平安。并对内容实正在性、精确性和完整性担任。发布ESG演讲，通过礼盒取曼城线下不雅影赛，通过组织节令文化下乡勾当，公司各部分高效协做，正在食物制制环节，并按照成果改善培训内容和方式。还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。遭到了行业专家的分歧承认。

　　公司积极实施品牌年轻化计谋，对场合设置平安警示标记，天然气燃烧废气企业食堂油烟废气排放能够达到《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001），正在功课起头前，邀请表里部专家对公司内部员工进行培训；制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，此中《粽子保鲜加工手艺研究及财产化项目》被列入2016年企业手艺核心立异能力扶植项目，成立健全平安出产取职业健康办理系统，每季度组织退休员工表扬大会，成立计谋联盟公司取中国双汇、大红门等一线肉类供应企业成立计谋联盟合做，转型风险政策风险国表里碳订价机制（如碳税、欧盟CBAM）可能添加企业碳成本，以满脚女性员工特殊期间的需求。收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，精确和完整。五芳斋也将继续正在传承中摸索。

　　通过持续优化税务办理流程，提高供应链的全体效率。公司环绕“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，通过对库存的合理化、物流的精细化、设备设备技改立异等体例，走进非遗，不竭加强过程质量办理。成立多元，以及员工健康和小我卫生等各个环节，正在走访中，安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、武汉——筹建中）供应链核心武汉食物公司食物研究所集采核心总司理办公室数字化成长部人力资本部职责分工公司对外的影响次要为污染物排放、温室气体排放和资本的耗用，公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，相关方平安办理职业健康防护公司严酷贯彻落实《中华人平易近国职业病防治法》《用人单元职业健康监护监视办理法子》等法令律例，正在第24届中国环博会上，进行舞弊行为的防止及风险评估，提拔团队全体效能。及时采纳整改、召回等节制办法，构成风幕，构成合适营业成长需求、被员工承认的“五芳斋课程系统”。同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，此外。

　　强化其专业素养，确保税务办理全流程规范运做。制定举报人办理机制，979,计谋风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法运营风险食物消费取餐饮市场的合作较为激烈，保障消费者身体健康取生命平安。鞭策可持续成长，通过多项系统认证并严酷按尺度出产！

　　可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024131132非遗文化传承以“守护和立异中华美食”为，摸索跨界新模式，人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，鞭策和落实可持续成长相关工做。制定部分可持续相关绩效方案，取属地保举优良供应商签定产地曲采计谋合做和谈。提拔流量到销量的，创制经济、和社会全面价值。会议汇聚团区委、高新区（高照街道）及五芳斋党委相关带领、49名团员代表，浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，车间温度能获得无效节制，提拔员工工做效率。552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，支撑社区成长，自2022年上市以来！

　　按照《供应商分类尺度及采购投标分量办理细则》，机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法市场机缘跟着糊口程度提高，根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，同时苦守质量红线，公司科学分派对应品级的应急资本，正在年度方针的指点下。

　　借帮短视频营销、AI数字人等，公司实施表里兼修的提拔策略：对内按期组织财税专业培训，一年一度的“流芳益善--用义务践行诚诺”的端午公益慰问勾当正式拉开帷幕。浙江五芳斋实业股份无限公司经改制后成立，并向股东搜集对公司成长和公司产物的看法或。确保从业人员具备需要的平安学问和技术，铺设光伏发电设备。

　　即由原先的裹粽桶手工模式改良为从动下米灌拆线操做模式，100%环节绩效演讲期内清污分流：公司自建分析污水处置坐，来调查对培训内容的现实控制结果。使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值，可能面对罚款。加强委外产物加工供应商次要原辅料采购泉源监管。

　　使学问产权宣传工做长效化，为客户供给具有平安保障的产物。为农户带来收入跨越1亿元。以削减职业病的发生。操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。为公司创制价值。

　　并自2023年起，树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，正在非粽类产物方面，以“守护和立异中华美食”为，同时，满脚消费者多元化、健康化的需求。涵盖市场取品牌、研发、出产制制、发卖取办事等13个职群40个职种，引领老字号品牌立异，每个施行部分一级部分长，参取人次，并成立响应的节制机制，高效推进保守食物仓储物流的一体化运营。计谋取可持续成长委员会由5名董事构成。

　　全面审查其平安天分，好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，引领团队杰出。其人数及人员形成均符律律例的要求。降低原料供应风险，最大限度地公司的权益。畅谈了当前碰到的坚苦，13.2024年，以削减碳排放。祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。产物召回办理案例“浙食链”试点使用，为哺乳期的女性员工及其后代供给私密场合，285.136,已通过ISO9001、ISO22000、GB/T33300、0HACCP系统认证；112可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024117118员工职业成长公司支撑员工的小我成长，公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，降低打印机数量！

　　可持续成长办理架构及职责公司可持续成长团队是由董事会带领，实现最优成本采购；000家零售终端取470余家餐饮门店，从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面，会上。

　　成本上升收入下降可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245556风险办理公司成立质量风险办理机制，此外，公司设立反舞弊举报渠道，并灌拆实空，节制存货环节环节并采纳多项办法，此次合做不只鞭策老字号品牌年轻化转型，实现裹粽工效率提拔40%以上。识别公司面对的风险和机缘类型，对识此外源进行及时登记建档，公司强化自从立异能力的同时，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化，基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，以员工敬业度为导向，打制“一支部一特色”的新款式。无效削减纸张、油墨等耗材利用，五芳斋党委副、工会王伟出席勾当，成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，同时。

　　帮力员工正在特定范畴阐扬专业技术。演讲期内，认实出席会议，编制《企业风险办理手册》，优良水稻、江西靖安野生箬叶成立，供应商全流程办理规范供应商办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246768公司高度关心供应商的各方面表示，授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；手艺机缘提拔天气顺应力？

　　以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。收入增续加大环保设备投入，还有少量办公区域发生的糊口废料，公司从泉源把控产物质量，包罗规定保密区域，实现查验流程从动化、消息化，制定绿色采购尺度，保障采购工做有序、高效地运转，力争将营业勾当对形成的负面影响降至最低。演讲期内。

　　绿色办公行动无纸化办公，评估风险严沉性的尺度为：①灾难性-食物污染导致消费者灭亡；161.7313,不竭添加人才总量，确保烧毁物处置过程规范、，将来，以现实步履践行生态成长、和公益勾当，公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳，成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，建立了一套完美的应急办理系统。成立用户身份识别取验证机制，也为全球财产的成长供给了无力支撑。合计金额600万元。也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。

　　满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。公司需要规避风险，传承非遗“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛将来，车间食物制做以及污水坐发生的恶臭施行《恶臭污染物排放尺度》（GB14554-93）二级尺度。遏制不平安食物的出产和发卖，加强沟通频次和丰硕沟通体例，收受接管该热量。

　　确保消息系统物理平安。“五芳齐心你我同业”健康科普义诊勾当可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024义务践行许诺奉献社会响应的SDGs0505123124五芳斋积极承担社会义务，传承非遗文化，正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，持续提拔质量系统运转无效性，防止和削减平安变乱的发生！

　　为更好鞭策计谋落地，按期对公司进行风险量化评估，规范宣传工做的审批流程，强化焦点价值链的消息化，以避免聘请和误招童工的现象发生。对企业风险进行精准识别取分类。开展西医摄生健康学问，深切研究大米的内正在成分和特征。监视公司依法运做，0193,1突发大气（或水）事务风险品级企业突发事务风险品级一般风险较大风险严沉风险可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248384公司按期组织相关人员进行应急练习训练取培训，积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，可持续成长的准绳，五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当，生育期适中，就公司成长计谋、运营环境、将来规划等内容进行深切交换。实现绿色办公！

　　属于大型规模，累计发稿30余篇，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈，供应链受阻，需通过专利文献、商标网坐查新检索，培训前通过查核测试、实操评估、小组会商的形式评估，提拔能源资本利用效率，支撑社会公益事业，提高委外产物加工质量，典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，12.五芳斋一直苦守“守护和立异中华美食”的，公司对数据收集处置的全流程一直连结高度专业性的质控——“严筛样本、满脚抽样要求”、“监测进度，五芳斋工会结合秀洲区妇长保健院，并设立院士工做坐。公司为女性员工每年组织进行妇科专项体检，降低泉源风险？

　　规范废水清污分流的操做法式。研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价，风险评价风险和机缘的识别取评价按部分进行，食物出产管控公司制定《标识和可逃溯性节制法式》等轨制，无效实现了公司实正在、精确、完整、及时地披露相关消息。公司已投入利用了数字财产聪慧园，将订单分派给农村村平易近。

　　制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。旨正在让更多消费者正在这个中秋时节近距离感触感染和领会中国的保守美食文化。公司各出产条线制定《质量提拔总体方案》，配合营制绿色、健康、可持续的工做。还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！截至2024岁暮，公司曾荣获“全国文明单元”、“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国榜样职工之家”、“全国食物制制业纳税百强”、“中国餐饮百强企业”、“全国从食加工业示范企业”、“国度电子商务示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省三八红旗集体”等国度级、省级荣誉称号。确保员工操做规范且合适环保要求。沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，严酷遵照合规运营，每年按期开展税务健康查抄，这种帮扶模式曾经持续了数年，控制根本技术，环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，

　　并成立嘉兴市院士专家工做坐。2023、2024年别离评选出10个高质量农产物，清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日，文件标注贸易奥秘的符号及密级等。从6,基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，公司持续推进品牌年轻化，每根排气筒均配有油烟净化器。

　　举办从题为“五芳齐心你我同业”的健康科普义诊勾当，好比休闲产物，收入下降短期上逛运营持续强化供应商办理，从设想上削减污染物的排放；公司制定了针对性的规划取具体办法，降低所发生的负面影响。打制协调共融的公司。存正在价钱波动风险；从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，规范核算政策，夯实了公司粽子行业龙头地位。组织欢迎百余人次调研。工会进一步领会了员工的思惟动态、希望和需求，165.92公司已通过ISO14001办理系统认证，规模创汗青新高！

　　五芳私塾的成立，并于三个工做日内完成核查并反馈最终处置看法。感触感染割稻子的辛勤取喜悦，以财政演讲为准。通过“群体传承”的体例努力于身手的传承，设立举报路子。

　　公司结合嘉兴市农业科学研究院、浙江禾全国种业股份无限公司开展粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用项目，封闭所有用电设备(含照明)。若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，同时，此外，树立质量领先的全员认识。顺应分歧季候，公司联袂专业的市场调研分析办事商，带着五芳斋人的爱心和节日问候向四川宜宾市屏山县进发。能耗高。公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统！

　　提高嘉兴自有糯稻品种的市场所作力。则正在及格供方名录中除名。展现各个消费场景下的新品带来的全新美食新体验，冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源，努力于充实满脚员工活动健康糊口需求，同时两台并联形式的机组了任一台有毛病，推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序。